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Mide y gestiona lo que realmente importa para la creación de equipos comprometidos y alineados.

Herramientas de medición de talento humano y consultoría para lograr el éxito duradero de tu empresa.

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Mide, analiza y optimiza

Aborda los desafíos de tu organización y potencia un cambio significativo.

Simplicidad

Encuestas intuitivas, accesibles desde PC, móvil o tablet. Diseñadas para su comprensión.

Analítica de datos

Visualiza el estado de tu empresa en tiempo real, analiza tendencias e identifica los factores de mayor impacto.

Flexibilidad

Encuestas personalizables al estilo y lenguaje de su empresa.

Modelo Experto

Modelos expertos perfeccionados durante más de 30 años de experiencia en casos reales y ajustados para los desafíos actuales.

Más de 500 empresas han transformado su talento con OCC Solutions 

Herramientas de medición del talento humano

occ cultura organizacional

Cultura Organizacional

Mide la cultura actual de la organización y apoya la definición de la cultura requerida para alinearla con la estrategia.
Reportes con análisis de brechas, subculturas y tendencias.

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occ pulse

Engagement – Clima laboral

Identifica los factores claves de bienestar y ambiente laboral que afectan el engagement de los colaboradores y permite hacer mediciones periódicas para entender cómo se sienten las personas en el día a día y como avanzan los planes de acción a través de mediciones tipo pulse.

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occ liderazgo

Liderazgo 360°

Permite a los líderes conocer las percepciones de quienes influyen en su desempeño, para complementarlas con su auto percepción y así tener un panorama completo sobre sus competencias relacionadas con dirección, movilización y logro.

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occ coaching

Coaching y Conversaciones 180°

Recoge las percepciones que los colaboradores tienen sobre el comportamiento de su líder como coach y sus habilidades para dar retroalimentación.

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occ trabajo colaborativo

Trabajo en Equipo

Valora las 3 dimensiones que definen a un equipo: las Personas, la Organización y los Resultados. Auto evaluación comparable con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo en equipo.

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LOGO-OCC-LIDERAZGO A LA MEDIDA HORIZONTAL

Liderazgo 360° a la medida

Liderazgo a la medida permite a la organización realizar mediciones 360º a sus líderes, conforme el modelo que haya definido según sus necesidades estratégicas.

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OCC ENERGY COMPASS HORIZONTAL COLOR

Bienestar – Wellness

Mide el nivel de energía de colaboradores, equipos y empresas, en 4 dimensiones: física, mental, emocional y profesional. Permite identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la gestión de la energía y definir planes de acción para fortalecer el bienestar.

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Consultoría en talento humano

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OCC Consulting, unidad de negocios de OCC Solutions, ha reunido durante más de 30 años, la experiencia de un equipo de profesionales multidisciplinario de alta trayectoria para ofrecer al mundo empresarial servicios que permitan contribuir con su éxito e incrementar su competitividad.

Por más de tres décadas hemos trabajado con más de 500 organizaciones privadas y públicas en Colombia y América Latina, diseñando y acompañando procesos hechos a la medida en temas relacionados con: transformación organizacional, gestión del desarrollo, cultura organizacional, engagement, planeación estratégica, estrategia de talento humano y comercial, desarrollo de competencias de liderazgo y equipos de alto desempeño.

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Nuestro impacto

15
Países
500
Clientes
30
Años de experiencia
100000
Personas impactadas

Testimonios de nuestros clientes

Besfania Vivas HurtadoDirectora General de Personas y Cultura - CESA

OCC, es un aliado maravilloso que permite conocer el estado de la cultura actual con datos comparativos entre lo que percibe la comunidad y lo que ve la alta dirección. Es un proceso informado, y pertinente. La facilitación del equipo nos ha permitido estar acompañados como seres humanos que obtenemos resultados y sentimos la institución. Una experiencia superior.

Katherine Almanza MorenoJefe de Gestión Humana - Cámara de Comercio de Barranquilla

Fue excelente. Los procesos de entrega nos dieron mucho detalle y se nota la dedicación. No se hace solo por entregar un resultado, sino para construir y dejar huella.

Juliana Sandino ForeroManager of People Experience - Farmu

La realidad supero por mucho las expectativas que tenia frente a OCC. Sinceramente quede muy feliz con el trabajo realizado y con el acompañamiento de Catalina y Ricardo. Son dos personas que sin duda alguna nos aportaron muchísimo. Espero que mas adelante podamos seguir trabajando juntos.
Gracias por todo!

Tatiana Bermúdez GalindoLíder de Cuidado al Empleado - Nexa BPO

Me ha encantado el Acompañamiento en todo este proceso por parte de OCC, la asesoría, el acercamiento hacia el concepto de Cultura y la disposición del equipo permiten realizar un proceso fácil, ágil y que conecta a los lideres de la Organización.

Sandra Milena RodríguezSubdirectora de Talento Humano - Ministerio de Minas y Energía Colombia

Resultados oportunos y excelentes facilitadores

Lina UrregoLíder de Cultura y Cambio - Emtelco SA

Me ha gustado mucho el modelo, tiene elementos muy importantes para la gestión de la cultura organizacional, permite visualizar atributos de gran valor

Paola GalindoLíder de Talento & Cultura - Logyca

El acompañamiento en todo el proceso es muy bueno! la información que entrega la herramienta es muy relevante para la construcción de planes de acción y mejora continua.

Carolina Herrera DíazAnalista Nacional de Experiencia de Colaborador - Eficacia

Definitivamente tienen una propuesta teórica muy ganadora, las mediciones y los resultados han permitido trazar nuestro camino en la compañía, cómo integrante del equipo de gestión humana me siento bastante respaldada por un equipo cómo OCC.

Jimena ArbeláezGrupo Carvajal

Nos fue posible crear e implementar un programa de formación de alto impacto dirigido a los principales líderes de Carvajal Empaques que les facilite el desarrollo de liderazgo y habilidades gerenciales exitosas que permita consolidar un equipo de líderes de alto desempeño creando sinergias de cara a las realidades de la organización.

Ana María NietoCoordinadora de retención y desarrollo - Apostar

Considero que fue una experiencia muy enriquecedora , el acompañamiento de los formadores , la calidad de la información .

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