WikiDO
Blog de Desarrollo Organizacional y Talento Humano
Experiencia del empleado y Engagement
Hay palabras que llegan para quedarse y se vuelven tendencia como “experiencia” y otras que difícilmente tienen una traducción precisa al castellano como “Engagement”.
Siete claves para gestionar la cultura organizacional
Tener una Cultura Organizacional admirable, sana y alineada con la estrategia, es fundamental para mantenerse competitivo en el mundo de hoy. Cada vez más líderes son conscientes de esto, aunque no siempre sepan como lograrlo.
¿Cuál es la esencia del liderazgo?
Disfruto preguntarles a directivos que han asistido a esos famosos y costosos congresos de liderazgo: ¿Qué aprendieron nuevo o qué les sorprendió? Pero en realidad lo que mas me gusta es oír sus comentarios.
¿Para qué es importante el Liderazgo?
En el mundo de hoy, donde el cambio es permanente y su velocidad vertiginosa, el rol de las organizaciones, entendidas como sistemas dinámicos, es anticiparse al cambio.
¿Cómo formar en las escuelas de negocios?
Te invitamos a leer las reflexiones y pensamientos de Ricardo Matamala Señor acerca de las formación en las escuelas de negocios del mundo.
¿Qué es Cultura Organizacional y para qué medirla?
Se entiende por Cultura Organizacional, la forma de pensar, sentir y actuar que distingue a los miembros de una organización. Conoce como gestionarla.
Creemos en la importancia de apoyar el desarrollo de personas comprometidas y organizaciones coherentes.
OCC Solutions © | Crea: Ok Web
