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Blog de Desarrollo Organizacional y Talento Humano
¿Cuál es la esencia del liderazgo?
Disfruto preguntarles a directivos que han asistido a esos famosos y costosos congresos de liderazgo: ¿Qué aprendieron nuevo o qué les sorprendió? Pero en realidad lo que mas me gusta es oír sus comentarios.
¿Para qué es importante el Liderazgo?
En el mundo de hoy, donde el cambio es permanente y su velocidad vertiginosa, el rol de las organizaciones, entendidas como sistemas dinámicos, es anticiparse al cambio.
¿Cómo formar en las escuelas de negocios?
Te invitamos a leer las reflexiones y pensamientos de Ricardo Matamala Señor acerca de las formación en las escuelas de negocios del mundo.
¿Qué es Cultura Organizacional y para qué medirla?
Se entiende por Cultura Organizacional, la forma de pensar, sentir y actuar que distingue a los miembros de una organización. Conoce como gestionarla.
Cultura organizacional: Clave en la transformación digital
Las empresas que están en procesos de transformación digital no deben dejar de lado un favor clave: la cultura organizacional. Leer más
Feedback y retroalimentación: claves para retener a los millennials de tu empresa
La épocas en la que muchos trabajadores duraban 20 o 30 años en la misma empresa siguiendo por años las mismas reglas y procesos es cosa del pasado.
Creemos en la importancia de apoyar el desarrollo de personas comprometidas y organizaciones coherentes.
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