por OCC Solutions | Ago 30, 2019 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional
Tener una Cultura Organizacional admirable, sana y alineada con la estrategia, es fundamental para mantenerse competitivo en el mundo de hoy. Cada vez más líderes son conscientes de esto, aunque no siempre sepan como lograrlo. Quiero compartir, basado en mi... 
por OCC Solutions | Feb 28, 2019 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional, Desarrollo Organizacional
Se entiende por Cultura Organizacional, la forma de pensar, sentir y actuar que distingue a los miembros de una organización. La cultura es el reflejo de las creencias más profundas, de los valores y de las normas y tradiciones que definen la personalidad de la... 
por OCC Solutions | Feb 8, 2019 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional, Desarrollo Organizacional
La transformación digital está en la agenda de la mayor parte de los directivos a nivel mundial. Cada vez más, los líderes están haciendo esfuerzos para adaptarla y reconocer sus beneficios en la implementación dentro de sus organizaciones. Esta transformación no es... 
por OCC Solutions | Dic 11, 2018 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional, Desarrollo Organizacional
En un ambiente globalizado, donde la información vuela a la velocidad de un click, donde el uso y desarrollo de tecnología es cada vez más común, la posibilidad de desarrollar diferenciales y ventajas competitivas entre las empresas es cada vez más difícil. Un claro... 
por OCC Solutions | Ene 23, 2018 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional, Desarrollo Organizacional
9 Estrategias para lograrlo Cada día un mayor número de líderes toman consciencia acerca de la importancia de la Cultura Organizacional para lograr resultados sostenibles. Si la Cultura no acompaña la estrategia, esta no dejará de ser un simple deseo. Cada vez es más... 
por OCC Solutions | Dic 15, 2015 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional, Desarrollo Organizacional
Movilizar el talento humano de una compañía no es tarea sencilla. Por lo que expertos en gestión organizacional de la revista Entrepreneur, sugiere hacer seguimiento periódico a las prácticas o hábitos de nuestros colaboradores, de este modo, fortalecer el trabajo que... 
