por OCC Solutions | Feb 8, 2019 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional, Desarrollo Organizacional
La transformación digital está en la agenda de la mayor parte de los directivos a nivel mundial. Cada vez más, los líderes están haciendo esfuerzos para adaptarla y reconocer sus beneficios en la implementación dentro de sus organizaciones. Esta transformación no es... 
por OCC Solutions | Dic 11, 2018 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional
En un ambiente globalizado, donde la información vuela a la velocidad de un click, donde el uso y desarrollo de tecnología es cada vez más común, la posibilidad de desarrollar diferenciales y ventajas competitivas entre las empresas es cada vez más difícil. Un claro... 
por OCC Solutions | Sep 4, 2018 | Coaching y Retroalimentación, Cultura organizacional, Liderazgo, Trabajo en equipo
A lo largo de los últimos años se han realizado múltiples investigaciones con el fin de determinar cuáles son los principales rasgos que debe tener cualquier persona que quiera ser un líder. Todos estos estudios llegan a una sola conclusión: no hay un solo modelo... 
por OCC Solutions | Ene 23, 2018 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional
Crea entornos felices con un ambiente organizacional diverso. Se han realizado varios estudios, campañas acerca de la importancia de la diversidad en las empresas, con el paso del tiempo se ha tornado más serio el tema y dar a conocer la información demográfica de sus... 
por OCC Solutions | Jun 16, 2016 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional
Ricardo Matamala nos invita a reflexionar sobre las cualidades que lo han llevado a ser un conferencista de alto nivel en la entrevista realizada por Conferenciantes Globales. Según él un buen conferencista es alguien que te impacta, que deja huella y a quien... 
por OCC Solutions | Dic 15, 2015 | Blog OCC Solutions, Cultura organizacional
Movilizar el talento humano de una compañía no es tarea sencilla. Por lo que expertos en gestión organizacional de la revista Entrepreneur, sugiere hacer seguimiento periódico a las prácticas o hábitos de nuestros colaboradores, de este modo, fortalecer el trabajo que... 
