por OCC Solutions | Mar 27, 2020 | Blog OCC Solutions, Desarrollo Organizacional, Liderazgo
En OCC Solutions seguimos acompañándote desde casa, en esta oportunidad nuestro fundador Ricardo Matamala Señor nos comparte la siguiente reflexión sobre los desafíos de los líderes y las organizaciones en momentos de crisis. 4 competencias claves del liderazgo en... 
por OCC Solutions | Ago 16, 2019 | Blog OCC Solutions, Liderazgo
Disfruto preguntarles a directivos que han asistido a esos famosos y costosos congresos de liderazgo: ¿Qué aprendieron nuevo o qué les sorprendió? Pero en realidad lo que mas me gusta es oír sus comentarios. En algunos casos el silencio ya es en si mismo la mejor... 
por OCC Solutions | Jul 4, 2019 | Blog OCC Solutions, Liderazgo
En el mundo de hoy, donde el cambio es permanente y su velocidad vertiginosa, el rol de las organizaciones, entendidas como sistemas dinámicos, es anticiparse al cambio. De no ser posible tal previsión, al menos deberán adaptarse continuamente a las nuevas... 
por OCC Solutions | Oct 11, 2018 | Blog OCC Solutions, Desarrollo Organizacional, Liderazgo
Por muchos años se tenía la convicción que las personas más capacitadas para ser líderes dentro de las organizaciones eran aquellas que tuvieran el coeficiente intelectual más alto o las mayores destrezas técnicas. Sin duda estas dos características son importantes al... 
por OCC Solutions | Sep 13, 2018 | Blog OCC Solutions, Desarrollo Organizacional, Liderazgo
La era en la que vivimos es considerada una época de transformación e innovación y los modelos de liderazgo no han sido ajenos a esta realidad y están viviendo su propia transformación de la mano del mercado. En el siglo pasado se tenían modelos de liderazgo muy... 
por OCC Solutions | Sep 4, 2018 | Blog OCC Solutions, Desarrollo Organizacional, Liderazgo
A lo largo de los últimos años se han realizado múltiples investigaciones con el fin de determinar cuáles son los principales rasgos que debe tener cualquier persona que quiera ser un líder. Todos estos estudios llegan a una sola conclusión: no hay un solo modelo... 
