Acerca del servicio

Desde siempre la humanidad ha estado inmersa en procesos de cambio y por supuesto las organizaciones como manifestaciones de ella están sujetas a esta realidad incontrovertible, al punto que todos hemos escuchado e incluso mencionado aquel aforismo de “la única constante es el cambio”.

Ya desde inicios del Siglo XX, el ejército norteamericano acuñó el concepto de mundo V.I.C.A para el escenario Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo que nos corresponde vivir. Sí, estamos en un permanente “cambio de mundo” en lugar de un “mundo de cambios”.

Sabemos que estos cambios son de diferente índole e impactan de diferente manera a las personas y que el potencial para gestionar exitosamente el cambio es una capacidad organizacional fundamental para apoyar la sostenibilidad institucional.

¿Qué será de una organización que no asume su compromiso con el cambio y la innovación? Conscientes de que la respuesta a la pregunta anterior se conecta con palabras como estancamiento, extinción, involución o en términos empresariales, pérdida de valor, reducción de margen, menos market share, disminución del posicionamiento, etc, en OCC hemos creado un portafolio de opciones para apoyar la Gestión del Cambio y la Innovación.