Nuestras herramientas de Gestión humana
OCC Pulse – Engagement
Identifica los factores claves de bienestar y clima organizacional que afectan el compromiso/engagement.
Genera insights y planes de acción concretos en tiempo real por medio de mediciones periódicas.
Cultura Organizacional – OCC
Mide la cultura actual en la organización y establece cultura requerida (equipo directivo) para alinearla con la estrategia.
Reportes con análisis de brechas, subculturas y tendencias.
Liderazgo – DML 360°
Dirección, Movilización, Logro. Entrega a los líderes un consolidado de las percepciones de quienes influyen en su trabajo y de su auto percepción, lo que le permite tener un panorama completo sobre su desempeño y así crear un plan de desarrollo adecuado a su realidad.
Liderazgo
DML
Assesment individual de Liderazgo en las dimensiones Dirección, Movilización y Logro. Reportes individuales, por área y organizacionales. Bajo costo y alto valor percibido.
Trabajo en Equipo
POR
Valora las 3 dimensiones que definen a un equipo: Las Personas, la Organización y los Resultados. Auto evaluación comparable con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo en equipo.
Coaching y Retroalimentación – CC180°
Coaching Compass. Herramienta que permite valorar las habilidades de Coaching y Retroalimentación de los líderes en una organización. Contempla una autovaloración y la percepción de sus colaboradores.
Creemos en la importancia de apoyar el desarrollo de personas comprometidas y organizaciones coherentes.
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