Gestionar talento trae retos, ¿te suena alguno? 

Bajo compromiso o “engagement” del equipo

Rotación alta de personas

Líderes que no inspiran a sus equipos 

Dificultad de atracción de talento

Trabajo en silos y comunicación deficiente

Cultura empresarial tóxica

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Obtén información precisa, toma acciones proactivas y expande el potencial de tu equipo

¡Soluciona tu reto ya!

El talento humano, ¡mueve a tu empresa!

Fortalece el desarrollo de tu talento a través de las mediciones de OCC Solutions de acuerdo al momento estratégico de la organización

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Años de experiencia en Desarrollo Organizacional
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Más de 500 empresas han transformado su talento con OCC Solutions 

Múltiples retos, acciones focalizadas

occ cultura organizacional

OCC Cultura Organizacional

Mide la cultura actual de la organización y apoya la definición de la cultura requerida para alinearla con la estrategia.
Reportes con análisis de brechas, subculturas y tendencias.

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occ pulse

Compromiso y Ambiente Laboral (Engagement)

Identifica los factores claves de bienestar y ambiente laboral que afectan el engagement de los colaboradores y permite hacer mediciones periódicas para entender cómo se sienten las personas en el día a día y como avanzan los planes de acción a través de mediciones tipo pulse.

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occ liderazgo

Liderazgo 360°

Permite a los líderes conocer las percepciones de quienes influyen en su desempeño, para complementarlas con su auto percepción y así tener un panorama completo sobre sus competencias relacionadas con dirección, movilización y logro.

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Logo DEIP Vertical

DEIP – Diversidad, Equidad, Inclusión, Pertenencia

Identifica el nivel de conocimiento, consciencia y madurez sobre la estrategia DEIP e inspirar y monitorear la evolución de los mismos en las organizaciones, a través de las percepciones de líderes y colaboradores(as).

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occ coaching

Coaching y Conversaciones – CC180°

Recoge las percepciones que los colaboradores tienen sobre el comportamiento de su líder como coach y sus habilidades para dar retroalimentación.

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occ trabajo colaborativo

Trabajo en Equipo – POR

Valora las 3 dimensiones que definen a un equipo: las Personas, la Organización y los Resultados. Auto evaluación comparable con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo en equipo.

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LOGO-OCC-LIDERAZGO A LA MEDIDA HORIZONTAL

Liderazgo 360° a la medida

Liderazgo a la medida permite a la organización realizar mediciones 360º a sus líderes, conforme el modelo que haya definido según sus necesidades estratégicas.

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OCC ENERGY COMPASS HORIZONTAL COLOR

Energy Compass

Mide el nivel de energía de colaboradores, equipos y empresas, en 4 dimensiones: física, mental, emocional y profesional. Permite identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la gestión de la energía y definir planes de acción para fortalecer el bienestar.

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¿Qué estas haciendo para desarrollar y empoderar a tus líderes y colaboradores? 

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¿Cómo te acompañamos a lograrlo?

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Velocidad y Simplicidad

  • Mediciones online
  • Seguimiento en tiempo real
  • Reportes instantáneos
  • Plataforma autogestionable
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Confiabilidad y Utilidad

  • ​Implementa acciones en toda la organización o en poblaciones específicas
  • Modelo creado por consultores expertos con más de 30 años de experiencia en desarrollo organizacional
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Analítica 

  • ​Interactúa con los resultados de perfiles demográficos de forma dinámica
  • Conoce la correlación entre los resultados de las mediciones y los indicadores de negocio

​¿Qué dicen nuestros clientes?

Carolina Herrera DíazAnalista Nacional de Experiencia de Colaborador - Eficacia

Definitivamente tienen una propuesta teórica muy ganadora, las mediciones y los resultados han permitido trazar nuestro camino en la compañía, cómo integrante del equipo de gestión humana me siento bastante respaldada por un equipo cómo OCC.

Ana María NietoCoordinadora de retención y desarrollo - Apostar

Considero que fue una experiencia muy enriquecedora , el acompañamiento de los formadores , la calidad de la información .

Jimena ArbeláezGrupo Carvajal

Nos fue posible crear e implementar un programa de formación de alto impacto dirigido a los principales líderes de Carvajal Empaques que les facilite el desarrollo de liderazgo y habilidades gerenciales exitosas que permita consolidar un equipo de líderes de alto desempeño creando sinergias de cara a las realidades de la organización.

Sandra Milena RodríguezSubdirectora de Talento Humano - Ministerio de Minas y Energía Colombia

Resultados oportunos y excelentes facilitadores

Lina UrregoLíder de Cultura y Cambio - Emtelco SA

Me ha gustado mucho el modelo, tiene elementos muy importantes para la gestión de la cultura organizacional, permite visualizar atributos de gran valor

Tatiana Bermúdez GalindoLíder de Cuidado al Empleado - Nexa BPO

Me ha encantado el Acompañamiento en todo este proceso por parte de OCC, la asesoría, el acercamiento hacia el concepto de Cultura y la disposición del equipo permiten realizar un proceso fácil, ágil y que conecta a los lideres de la Organización.

Paola GalindoLíder de Talento & Cultura - Logyca

El acompañamiento en todo el proceso es muy bueno! la información que entrega la herramienta es muy relevante para la construcción de planes de acción y mejora continua.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el valor de la inversión?

La inversión de las mediciones digitales se calcula a partir del total de colaboradores a encuestar y cantidad de reportes segmentados.

¡Experiencia y Flexibilidad! Construimos la mejor solución de acuerdo al momento estratégico empresarial, integrando encuestas en línea, consultoría y analítica.

¿Necesito algún conocimiento técnico previo para implementar las encuestas en línea?

No, la plataforma para lanzar las mediciones en línea y hacer seguimiento del progreso de la encuesta, es fácil de usar y no se requiere ningún conocimiento previo.

¡Además, te acompañamos durante todo el proceso! desde preparar la base de participantes hasta la generación y entrega de resultados.

¿Tengo colaboradores que no tienen correo electrónico, cómo pueden responder la medición?

Las personas que no tienen correo electrónico pueden ingresar a través de un link genérico diligenciando el tipo de documento de identidad y el número.

¿Desde cuáles dispositivos se puede responder la encuesta?

Las encuestas se pueden responder desde celular, Tablet o computador. Solo se necesita tener acceso a internet.

¿Sí soy consultor puedo usar las mediciones?

Si, puedes profundizar tus procesos de consultoría a partir de nuestras mediciones y cuentas con nuestro apoyo con certificaciones y formación sobre los modelos de desarrollo organizacional.

Mide y trabaja con datos, construye equipos comprometidos y mejora tus resultados.

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