Coaching y Retroalimentación – Coaching Compass 180º
“Si quieres una cosecha de por vida, siembra personas.”
Modelo
No cabe duda que las competencias de Coaching y Retroalimentación (Feedback), son esenciales para un liderazgo efectivo en el mundo de hoy. Los líderes logran los resultados a través de la gente y son, en consecuencia y prioritariamente, responsables por el desarrollo integral de las personas y los equipos. La herramienta CC 180° valora las habilidades de los líderes como Coaches de sus colaboradores y sus habilidades para dar retroalimentación.
¿Qué mide?
Coaching Compass CC 180° es una herramienta de valoración que recoge las percepciones que los colaboradores tienen sobre el comportamiento de un líder como Coach y sus habilidades para dar retroalimentación para contrastarlas con su autopercepción. La herramienta representa tres Dimensiones: Comunicación y Retroalimentación, Desarrollo Personal y Profesional y Planeación e Implementación.
Tipos de diagnóstico
¿Para qué medir el Coaching y Retroalimentación 180°?
desarrollar a las personas de su equipo.
oportunidades de desarrollo.
toda la organización a lo largo del tiempo.
Quiero medir y gestionar el coaching y retroalimentación
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