¿La cultura que se vive actualmente en tu empresa es la ideal y adecuada?

Desarrolla la cultura que necesita tu organización

Define tu cultura requerida, mide tu cultura actual y cierra las brechas entre ellas.

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Hero Cultura 2023

La Cultura es la forma de pensar, sentir y actuar que distingue a los miembros de una organización.

¿Cómo funciona OCC Cultura?

1

Define

En caso de ser necesario, establece la cultura que requiere la empresa para lograr la estrategia.

2

Mide

Haz un diagnóstico a la cultura que se vive en la empresa y de cada área. Contarás con una encuesta completa que podrás ajustar a tus necesidades.

3

Actúa

Visualiza y entiende los resultados de la medición para desarrollar e implementar un plan de acción que cierre las brechas entre la cultura requerida y la actual.

4

Monitorea

Haz seguimiento en tiempo real con las mediciones tipo pulso. OCC Cultura te permite enviar encuestas cortas a grupos específicos.

¿Cómo impacta la Cultura en la empresa?

:x: Las culturas incoherentes generan tensiones en las relaciones entre personas y equipos.

:x: Definir valores y propósito superior no son suficientes para asegurar la implementación y correcto funcionamiento de la cultura.

:marca_de_verificación_blanca:  La cultura es factor determinante para atraer y retener talento y clientes.

:marca_de_verificación_blanca: Los líderes de la organización son el factor clave para asegurar la gestión exitosa de la cultura.

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Tip

La cultura es dinámica, debe revisarse periódicamente para adaptarse a cambios en el tiempo.

Tip

La comunicación constante y clara es fundamental para asegurar la implementación de la cultura.

Tip

Tener una cultura de consecuencias positivas y negativas es clave

🔵 Identifica los factores que afectan la cultura a través de las 9 dimensiones que revelan el tipo de cultura de la organización.

🔵 El cuestionario de OCC Cultura está basado en conductas observables asociadas a los valores.

🔵 Identifica los valores y antivalores presentes en tu organización.

OCC Solutions Modelo Cultura

🔵 Con dashboards y reportes obtienes resultados cualitativos y cuantitativos.

🔵 Analiza los aspectos en los cuales hay mayor dispersión y las tendencias relevantes.

🔵 Identifica brechas entre cultura requerida y cultura actual.

cultura requerida2

🔵 Conoce la correlación entre la cultura y otros indicadores de talento y organizacionales.

🔵 Monitorea la efectividad de las acciones implementadas en los valores que más te interesan.

🔵 Haz seguimiento periódico por poblaciones específicas.

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En Alianza con People Intelligence

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Velocidad y Simplicidad

  • Mediciones online
  • Seguimiento en tiempo real
  • Reportes instantáneos
  • Plataforma autogestionable
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Confiabilidad y Utilidad

  • Acceso con o sin correo corporativo
  • Mediciones anónimas
  • Paga únicamente por las personas que quieras medir
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Analítica

  • ​Interactúa con los resultados de perfiles demográficos de forma dinámica
  • Conoce la correlación entre Cultura y los resultados de negocio

Acompaña tu medición digital de Cultura Requerida y Cultura Actual con el apoyo de consultores expertos

1

Definición de cultura requerida con equipo directivo
2

Sensibilización a toda la organización de diagnóstico de Cultura Actual
3

Taller de entrega de resultados y acompañamiento en ejecución de planes de acción
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Grupos focales

Acelera la transformación de tu talento antes de finalizar el trimestre 🚀

¡Agenda tu reunión! y empieza la alineación cultural

​¿Qué dicen nuestros clientes?

Carolina Herrera DíazAnalista Nacional de Experiencia de Colaborador - Eficacia

Definitivamente tienen una propuesta teórica muy ganadora, las mediciones y los resultados han permitido trazar nuestro camino en la compañía, cómo integrante del equipo de gestión humana me siento bastante respaldada por un equipo cómo OCC.

Jimena ArbeláezGrupo Carvajal

Nos fue posible crear e implementar un programa de formación de alto impacto dirigido a los principales líderes de Carvajal Empaques que les facilite el desarrollo de liderazgo y habilidades gerenciales exitosas que permita consolidar un equipo de líderes de alto desempeño creando sinergias de cara a las realidades de la organización.

Sandra Milena RodríguezSubdirectora de Talento Humano - Ministerio de Minas y Energía Colombia

Resultados oportunos y excelentes facilitadores

Lina UrregoLíder de Cultura y Cambio - Emtelco SA

Me ha gustado mucho el modelo, tiene elementos muy importantes para la gestión de la cultura organizacional, permite visualizar atributos de gran valor

Tatiana Bermúdez GalindoLíder de Cuidado al Empleado - Nexa BPO

Me ha encantado el Acompañamiento en todo este proceso por parte de OCC, la asesoría, el acercamiento hacia el concepto de Cultura y la disposición del equipo permiten realizar un proceso fácil, ágil y que conecta a los lideres de la Organización.

Paola GalindoLíder de Talento & Cultura - Logyca

El acompañamiento en todo el proceso es muy bueno! la información que entrega la herramienta es muy relevante para la construcción de planes de acción y mejora continua.

Ana María NietoCoordinadora de retención y desarrollo - Apostar

Considero que fue una experiencia muy enriquecedora , el acompañamiento de los formadores , la calidad de la información .

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