Organizational Culture Compass OCC®

Cultura Organizacional

La única ventaja competitiva sostenible que perdura, es aquella que nace de una cultura organizacional alineada.

Nuestro Modelo

Organizational Culture Compass OCC Es un proceso que permite conocer la cultura actual de una organización a través de las percepciones de los colaboradores y descubrir la cultura requerida por medio de los líderes para lograr la alineación de ambas y posterior consecución de la estrategia organizacional.

Esta diseñado bajo un Modelo circular que contempla 3 tipos de cultura, que a su vez agrupa 9 dimensiones expresadas en 72 Atributos que se miden por la frecuencia de las conductas observables.

¿Qué mide?

Organizational Cultural Compass OCC® recoge las percepciones y perspectivas de todas las personas en la organización sobre el estado de la Cultura.

La Cultura es medida a través de una encuesta online de 72 preguntas que toma aproximadamente 20 minutos en completar y que es totalmente confidencial. La plataforma consolida las respuestas en un reporte completo, potente y con información gráfica desglosada para facilitar el análisis.

Tipos de diagnóstico

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Cultura Actual

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Cultura Requerida

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Comparación entre culturas y subculturas en la misma Organización.

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Análisis de tendencias de la cultura a través de distintos periodos en el tiempo.

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Análisis de elementos culturales para medir avances y valorar el impacto de los programas de desarrollo.

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Comparación entre culturas y subculturas para procesos de fusiones y adquisiciones.

¿Para qué medir la Cultura Organizacional?

Impactar los Resultados

Comprometer al Talento

Consolidar Ventajas Competitivas

Cumplir con la Estrategia Organizacional

¿Para qué medir la Cultura Organizacional?

Impactar los Resultados

 

Comprometer al Talento

 

Consolidar Ventajas Competitivas

 

Cumplir con la Estrategia Organizacional

 

Quiero medir y gestionar la cultura organizacional

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Cultura Organizacional - OCC
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Valorar, gestiona y monitorea la Cultura Organizacional, asegura que se alinea de manera exitosa al desarrollo de la estrategia organizacional.
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