Cultura Organizacional – Organizational Culture Compass OCC

La única ventaja competitiva sostenible que perdura, es aquella que nace de una cultura organizacional alineada.

Modelo

Organizational Culture Compass OCC es un sistema único y diferenciado creado para ayudar a las empresas a apalancar su estrategia y lograr los resultados esperados. OCC permite valorar, gestionar y monitorear la Cultura Organizacional para asegurar que se alinea de manera exitosa al desarrollo de la estrategia.

El enfoque de OCC está orientado a que las organizaciones entiendan su Cultura Organizacional y definan los caminos para transformarla en una ventaja competitiva de alto impacto.

¿Qué mide?

Organizational Cultural Compass OCC® recoge las percepciones y perspectivas de todas las personas en la organización sobre el estado de la Cultura, y permite a los líderes definir la Cultura que requiere la organización para cumplir la estrategia. La Cultura es medida a través de una encuesta online de 72 preguntas que toma aproximadamente 20 minutos en completar y que es totalmente confidencial. La plataforma consolida las respuestas en un reporte completo, potente y con información gráfica desglosada para facilitar el análisis.

Tipos de diagnóstico

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Cultura Actual

 
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Cultura Requerida

 
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Cultura Deseada

 
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Subculturas

 
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Valoración de Selección por Cultura

 
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Fusiones y Adquisiciones M&A

 

¿Para qué medir la Cultura Organizacional?

Impactar los Resultados

 

Comprometer al Talento

 

Consolidar Ventajas Competitivas

 

Cumplir con la Estrategia Organizacional

 

¿Para qué medir la Cultura Organizacional?

Impactar los Resultados

 

Comprometer al Talento

 

Consolidar Ventajas Competitivas

 

Cumplir con la Estrategia Organizacional

 

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Cultura Organizacional - OCC
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Valorar, gestiona y monitorea la Cultura Organizacional, asegura que se alinea de manera exitosa al desarrollo de la estrategia organizacional.
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