Medición Trabajo en Equipo – POR

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Nuestro modelo Trabajo en Equipo – POR

POR® es una herramienta de valoración que le permite a cada integrante de un equipo hacer una autoevaluación y compararla con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo del equipo. La herramienta da la opción de valorarse a sí mismo y al equipo. El instrumento valora las 3 dimensiones que definen a un equipo: Las Personas, la Organización y los Resultados.

¿Qué mide?

Trabajo en Equipo POR® es una herramienta de valoración que le permite a cada integrante de un equipo hacer una autoevaluación en 36 conductas y compararlas con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo colaborativo. El reporte provee información simple y poderosa para que el equipo pueda identificar sus fortalezas, desafíos y mejorar su desempeño. La herramienta entrega claves para identificar fortalezas, mejora en el desempeño y logro de sinergias.

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Valor agregado

1

Dar al equipo y a cada uno de sus miembros información confiable y pertinente para entender cómo trabajar juntos de manera eficaz y lograr sinergias.
2

Resaltar las fortalezas para reforzarlas y las debilidades para convertirlas en oportunidades de crecimiento.
3

Motivar a sus integrantes a generar y fortalecer relaciones de confianza.
4

Incentivar la alineación entre los integrantes de un equipo.
5

Diseñar reglas de oro que impulsen la convivencia y desarrollo del equipo.
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¿Para qué medir el Trabajo en equipo?

1

Propiciar conversaciones y espacios de interacción para potencializar la inteligencia colectiva.
2

Motivar a los integrantes de un equipo a generar y fortalecer relaciones de confianza.
3

Incentivar la alineación entre los integrantes de un equipo.
4

Definir planes de acción, individuales y colectivos, para lograr resultados sobresalientes y sostenibles.
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