Trabajo en equipo | POR
Personas – Organización – Resultados
“A medida que el desafío crece, la necesidad de trabajar en equipo aumenta.”
Nuestro modelo
POR® es una herramienta de valoración que le permite a cada integrante de un equipo hacer una autoevaluación y compararla con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo del Equipo. La herramienta da la opción de valorarse a sí mismo y al Equipo.
El instrumento valora las 3 dimensiones que definen a un equipo: Las Personas, la Organización y los Resultados.
¿Qué mide?
Trabajo en Equipo POR® es una herramienta de valoración que le permite a cada integrante de un equipo hacer una autoevaluación en 36 conductas y compararlas con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo del Equipo. El reporte provee información simple y poderosa para que el equipo pueda identificar sus fortalezas, desafíos y mejorar su desempeño. Con la herramienta podrá entregar a sus equipos las claves para identificar sus fortalezas, mejorar su desempeño y lograr sinergias.
Valor agregado
Dar a cada miembro del equipo y al equipo en su conjunto información personalizada, confiable y pertinente para entender cómo trabajar juntos de manera eficaz y lograr sinergias.
Incentivar la alineación entre los integrantes de un equipo.
Motivar a los integrantes de un equipo a generar y fortalecer relaciones de confianza.
Resaltar las fortalezas para reforzarlas y las debilidades para convertirlas en oportunidades de crecimiento.
Reportes Organizacionales o por Áreas de Trabajo en Equipo
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