Trabajo en equipo | POR

Personas – Organización – Resultados

A medida que el desafío crece, la necesidad de trabajar en equipo aumenta.

Nuestro modelo

POR® es una herramienta de valoración que le permite a cada integrante de un equipo hacer una autoevaluación y compararla con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo del Equipo. La herramienta da la opción de valorarse a sí mismo y al Equipo.

El instrumento valora las 3 dimensiones que definen a un equipo: Las Personas, la Organización y los Resultados.

¿Qué mide?

Trabajo en Equipo POR® es una herramienta de valoración que le permite a cada integrante de un equipo hacer una autoevaluación en 36 conductas y compararlas con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo del Equipo. El reporte provee información simple y poderosa para que el equipo pueda identificar sus fortalezas, desafíos y mejorar su desempeño. Con la herramienta podrá entregar a sus equipos las claves para identificar sus fortalezas, mejorar su desempeño y lograr sinergias.

Valor agregado

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Dar a cada miembro del equipo y al equipo en su conjunto información personalizada, confiable y pertinente para entender cómo trabajar juntos de manera eficaz y lograr sinergias.

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Incentivar la alineación entre los integrantes de un equipo.

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Motivar a los integrantes de un equipo a generar y fortalecer relaciones de confianza.

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Resaltar las fortalezas para reforzarlas y las debilidades para convertirlas en oportunidades de crecimiento. 

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Reportes Organizacionales o por Áreas de Trabajo en Equipo

¿Para qué medir el Trabajo en equipo?

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Propiciar conversaciones y espacios de interacción para potencializar la inteligencia colectiva.
Z
Motivar a los integrantes de un equipo a generar y fortalecer relaciones de confianza.
h
Incentivar la alineación entre los integrantes de un equipo.
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Definir planes de acción, individuales y colectivos, para lograr resultados sobresalientes y sostenibles.

Quiero medir y gestionar el trabajo en equipo

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La herramienta de Trabajo en Equipo POR mide y da seguimiento a las dimensiones clave de un equipo para relacionarse y lograr resultados en conjunto.
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