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Lecciones de 15 grandes líderes

Uno de los proyectos más interesantes que he desarrollado en los últimos años, fue el realizar entrevistas breves y focalizadas a 15 de los líderes que más he admirado a lo largo de mi carrera. Una larga lista de profundas lecciones de vida y un torrente de sabiduría y generosidad.

He tenido la fortuna de conocer a todos los entrevistados, por supuesto a unos más que a otros, puedo dar fe de que lo dicen es lo que viven. Todos son personas sencillas, humildes, valientes, inteligentes, apasionadas, trabajadoras, disciplinadas y, lo más importante, grandes seres humanos. Igualmente son grandes creadores de equipos de alto desempeño y entienden que trabajando en colaboración se logran grandes resultados.

Nada reemplaza el poder escuchar los 15 episodios de “5 minutos con”, de hecho, si los quieres escuchar (o volver a hacerlo), los puedes encontrar acá ; sin embargo, creo que es mi deber hacer este intento de extraer los temas más representativos y recurrentes.

Lecciones de grandes líderes agrupadas:

ACTITUD Y VALORES PERSONALES:

Desde la cima de la consciencia hasta la autenticidad arraigada, estas lecciones personales te desafiarán y motivarán:

  • Actitud de Servicio Elevado: Sirve desde lo más profundo de tu ser.
  • Coraje y Vulnerabilidad: Lidera con valentía y autenticidad.
  • Integridad Total: Lidera desde el ejemplo en todos los aspectos.
  • Transparencia y Confianza: Construye relaciones sólidas con conversaciones honestas.
  • Optimismo y Resiliencia: Mantén la moral alta, incluso en ambientes hostiles.

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ADAPTABILIDAD:

Descubre la fuerza de la inteligencia emocional, la humildad y la apertura al cambio:

  • Inteligencia Emocional: Conéctate con otros a un nivel emocional.
  • Humildad y Aprendizaje: Aprende de aciertos, desaciertos y mantén la mente abierta.
  • Adaptabilidad: Abraza el cambio y sé flexible en la incertidumbre.
  • Responsabilidad Personal: Asume el control de tus decisiones y su impacto.
  • Pasión Duradera: Encuentra tu propósito y contribuye a un mundo mejor.

PERSONAS Y CULTURA:

Sumérgete en la importancia de las relaciones y una cultura basada en valores:

  • Empoderamiento: Potencia a otros y celebra su crecimiento.
  • Conexión Genuina: Conoce a las personas y ayuda a alcanzar sus sueños.
  • Liderazgo Firme: Dirige con convicción y fomenta valores sólidos.
  • Desarrollo Personal: Promueve el aprendizaje y el bienestar.
  • Diversidad e Inclusión: Cree en la fortaleza de la diversidad y la igualdad.

ESTRATEGIA Y EJECUCIÓN:

Explora la mentalidad global y la pasión constante por mejorar:

  • Foco y Prioridades: Mantén la atención en metas clave.
  • Agilidad y Valentía: Afronta desafíos con rapidez y valentía.
  • Toma de Decisiones Difíciles: Decide con firmeza y corazón.
  • Propósito Permanente: Busca resultados alineados con un propósito superior.
  • Crea equipos de alto desempeño: Rodéate de personas más competentes que tú.

Agradezco a estos líderes por su generosidad y a ti, lector, por tu interés y deseo constante de aprendizaje. Sólo me queda dejarte tres preguntas:

¿Cuáles son las lecciones más importante que has recibido en tu vida?

¿Qué lecciones quieres dar a otros? ¿Cuál es tu legado?

¿Cómo te está quedando el libro de tu vida que estás escribiendo?

Si deseas sumergirte más en estas conversaciones, encuentra las entrevistas completas acá

RMS web

Ricardo Matamala Señor

Socio Fundador

Socio-fundador de las firmas OCC Solutions y OCC Consulting, empresas dedicadas a medición y consultoría en procesos de Cultura Organizacional, Engagement, Liderazgo, Desarrollo de Competencias, Trabajo Colaborativo y Coaching, entre otros temas, con las cuales ha impactado a más de 400 empresas en América Latina. Sus procesos de formación han sido atendidos por más de 200.000 personas.

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Socio-fundador de la firma de consultoría Liderazgo y Transformación y de OCC Solutions, empresa dedicada a herramientas de medición en Cultura Organizacional, Engagement, Liderazgo y Trabajo en Equipo, con las cuales ha impactado a más de 400 empresas en América Latina. Sus procesos de formación han sido atendidos por más de 100.000 personas. Autor del libro Organizaciones Coherentes (Paidós, 2018) y coautor de Administración por Políticas (McGraw-Hill, 1994).