Nosotros

Creemos en la importancia de desarrollar personas comprometidas y organizaciones coherentes.

¿Quiénes Somos?

Somos una plataforma de herramientas de medición y gestión enfocadas al desarrollo organizacional y talento humano que permiten a consultores y organizaciones el logro de resultados sobresalientes y sostenibles. Contribuimos con la creación de organizaciones coherentes y sostenibles a través de la transformación y el desarrollo de las personas.

Misión

Inspirar a las organizaciones a obtener resultados extraordinarios apalancándose en el Talento Humano competente y comprometido.

Visión

Ser el mejor aliado de nuestros clientes, ofreciendo una plataforma digital, ágil y amigable, enfocada en herramientas de medición y gestión de desarrollo organizacional.

¿Cómo lo hacemos?

OCC crea alianzas con sus clientes para desarrollar e implementar programas sostenibles y de alto impacto. Con las innovadoras herramientas de medición y las buenas prácticas de OCC, apalancamos a nuestros clientes y definimos procesos simples pero poderosos que orientan a las organizaciones y las personas hacia el cumplimiento de sus objetivos y estrategias.

¿Por qué escogernos?

Las soluciones ofrecidas a nuestros clientes se basan en más de 25 años de experiencia y entendimiento del desarrollo organizacional y los recursos humanos en organizaciones iberoamericanas. Hemos impactado a más de 100.000 personas de manera exitosa en todos los sectores de la economía.

Nuestro Equipo

Ricardo Matamala Señor

Socio-fundador de la firma de consultoría Liderazgo y Transformación y de OCC Solutions, empresa dedicada a herramientas de medición en Cultura Organizacional, Engagement, Liderazgo y Trabajo en Equipo, con las cuales ha impactado a más de 400 empresas en América Latina. Sus procesos de formación han sido atendidos por más de 100.000 personas.

Autor del libro Organizaciones Coherentes (Paidós, 2018) y coautor de Administración por Políticas (McGraw-Hill, 1994).

Anna María Casas Rudbeck

Consultora y Coach con más de 20 años de experiencia profesional, combina sus competencias de liderazgo y coaching con su experiencia en negocios internacionales, para entender ampliamente los retos sus clientes y trabajar con ellos para diseñar y aplicar programas transformadores de alto impacto adaptados a las necesidades de cada uno. La intención es crear alianzas con individuos y organizaciones para desarrollar e implementar iniciativas de liderazgo y cambio positivos y sostenibles. Autora co-creadora del Modelo de Cultura OCC.

Catalina Fergusson

Catalina Fergusson

Directora

Catalina Fernández

Catalina Fernández

Business Development Consultant

Sergio Vesga

Sergio Vesga

Digital Marketing Leader

Nuestros Consultores Aliados

Francisco Fernández

Francisco Fernández

Socio Consultor en L&T

Diego Parra

Diego Parra

Socio Consultor en L&T

Gustavo Ochoa

Gustavo Ochoa

Socio Consultor en L&T

Jorge Pinto

Jorge Pinto

Socio Consultor en L&T

Sergio Neira

Sergio Neira

Socio Consultor en L&T

Ana María Jiménez

Ana María Jiménez

Socio Consultor en L&T

Algunas de las empresas que han Confiado en Nosotros.

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Creemos en la importancia de apoyar el desarrollo de personas comprometidas y organizaciones coherentes.

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