Nosotros

Creemos en la importancia de desarrollar personas comprometidas y organizaciones coherentes.

¿Quiénes Somos?

Somos una plataforma de herramientas de medición y gestión enfocadas al desarrollo organizacional y talento humano que permiten a consultores y organizaciones el logro de resultados sobresalientes y sostenibles. Contribuimos con la creación de organizaciones coherentes y sostenibles a través de la transformación y el desarrollo de las personas.

Misión

Inspirar a las organizaciones a obtener resultados extraordinarios apalancándose en el Talento Humano competente y comprometido.

Visión

Ser el mejor aliado de nuestros clientes, ofreciendo una plataforma digital, ágil y amigable, enfocada en herramientas de medición y gestión de desarrollo organizacional.

¿Cómo lo hacemos?

OCC crea alianzas con sus clientes para desarrollar e implementar programas sostenibles y de alto impacto. Con las innovadoras herramientas de medición y las buenas prácticas de OCC, apalancamos a nuestros clientes y definimos procesos simples pero poderosos que orientan a las organizaciones y las personas hacia el cumplimiento de sus objetivos y estrategias.

¿Por qué escogernos?

Las soluciones ofrecidas a nuestros clientes se basan en más de 25 años de experiencia y entendimiento del desarrollo organizacional y los recursos humanos en organizaciones iberoamericanas. Hemos impactado a más de 100.000 personas de manera exitosa en todos los sectores de la economía.

Nuestro Equipo

Ricardo Matamala Señor

Socio-fundador de la firma de consultoría Liderazgo y Transformación y de OCC Solutions, empresa dedicada a herramientas de medición en Cultura Organizacional, Engagement, Liderazgo y Trabajo en Equipo, con las cuales ha impactado a más de 400 empresas en América Latina. Sus procesos de formación han sido atendidos por más de 100.000 personas.

Autor del libro Organizaciones Coherentes (Paidós, 2018) y coautor de Administración por Políticas (McGraw-Hill, 1994).

Anna María Casas Rudbeck

Consultora y Coach con más de 20 años de experiencia profesional, combina sus competencias de liderazgo y coaching con su experiencia en negocios internacionales, para entender ampliamente los retos sus clientes y trabajar con ellos para diseñar y aplicar programas transformadores de alto impacto adaptados a las necesidades de cada uno. La intención es crear alianzas con individuos y organizaciones para desarrollar e implementar iniciativas de liderazgo y cambio positivos y sostenibles. Autora co-creadora del Modelo de Cultura OCC.