Medición + Data + Consultoría
Plataforma donde resuelves tus necesidades de gestión humana
Market Place de herramientas
Información
valiosa
Para tomar decisiones de carácter estratégico
Consultores con experiencia
Formación de clase mundial
¿Quiénes Somos?
OCC SOLUTIONS fue creada en el año 2014 por Ricardo Matamala Señor. Su propósito inicial fue el diseño de modelos y herramientas de diagnóstico relacionadas con la estrategia organizacional, el desarrollo humano, empresarial, cultural y de liderazgo, que dieran soporte a una gestión estratégica del talento humano, entregando respuesta a sus necesidades de forma práctica, ágil y tecnológicamente novedosa.
Con el tiempo evolucionó a una plataforma de herramientas basadas en modelos probados exitosamente, que ofrecen integralidad y facilidad de manejo a los clientes. El concepto de Market Place se introdujo como una solución de gran atractivo en el mercado, que incluye un modelo conceptual, herramientas de diagnóstico y medición y el acceso a un equipo de consultores aliados que apoyan los procesos de gestión con experiencias altamente exitosas.
Herramientas de medición
del Talento Humano
OCC Solutions brinda a empresas y consultores, modelos y herramientas de diagnóstico que les ayudan a medir y gestionar información clave relacionada con el talento humano.
Buscamos apalancar el cumplimiento de sus objetivos estratégicos en el área de desarrollo organizacional y del talento humano.
Cultura Organizacional – OCC
Mide la cultura actual de la organización y apoya la definición de la cultura requerida para alinearla con la estrategia.
Reportes con análisis de brechas, subculturas y tendencias.
Engagement – OCC Pulse
Identifica los factores claves de bienestar y ambiente laboral que afectan el engagement de los colaboradores y permite hacer mediciones periódicas para entender cómo se sienten las personas en el día a día y como avanzan los planes de acción a través de mediciones tipo Pulse.
Liderazgo – DML 360°
Permite a los líderes conocer las percepciones de quienes influyen en su desempeño, para complementarlas con su auto percepción y así tener un panorama completo sobre sus competencias relacionadas con dirección, movilización y logro.
Coaching y Conversaciones – CC180°
Recoge las percepciones que los colaboradores tienen sobre el comportamiento de su líder como coach y sus habilidades para dar retroalimentación.
Trabajo en Equipo – POR
Valora las 3 dimensiones que definen a un equipo: las Personas, la Organización y los Resultados. Auto evaluación comparable con la forma en que sus compañeros perciben el trabajo en equipo.
Nuestros servicios de consultoría
OCC Consulting, unidad de negocios de OCC Solutions, ha reunido durante más de 30 años, la experiencia de un equipo de profesionales multidisciplinario de alta trayectoria para ofrecer al mundo empresarial servicios que permitan contribuir con su éxito e incrementar su competitividad.
Por más de tres décadas hemos trabajado con más de 500 organizaciones privadas y públicas en Colombia y América Latina, diseñando y acompañando procesos hechos a la medida en temas relacionados con: transformación organizacional, gestión del desarrollo, cultura organizacional, engagement, planeación estratégica, estrategia de talento humano y comercial, desarrollo de competencias de liderazgo y equipos de alto desempeño.
OCC Solutions en cifras
200
Procesos exitosos
10
Países
100
Clientes
25
Años de experiencia de nuestros consultores
100k
Encuestas
6
Años de experiencia en herramientas de medición
Testimonios de nuestros clientes
Organizaciones que han confiado en OCC Consulting
Organizaciones que han confiado en OCC Solutions
