Herramientas para medir y gestionar el
Talento Humano y el Desarrollo Organizacional.

 

¿Por qué OCC?

“OCC ofrece a Organizaciones y Consultores una plataforma de herramientas tecnológicas de gestión humana, prácticas y confiables, para medir y alinear las variables que más influyen en el Desarrollo Organizacional.”

Promesa de Valor a Organizaciones

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Pertinencia y Facilidad de Gestión.

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Baja Inversión y Alto Valor Percibido.

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Plataforma Confiable y Personalizable.

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Acompañamiento y Soporte Permanente.

Promesa de Valor a Consultores

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Complementamos su portafolio de herramientas y servicios.

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Habilitamos nuevos clientes en consultoría.

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Herramientas de clase mundial en condiciones favorables.

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Certificaciones en línea de las herramientas.

Nuestras Herramientas de Gestión

Cultura Organizacional – OCC

Sistema de Gestión de Cultura Organizacional, único y diferenciado que ayuda a las empresas a alinear la Cultura con la Estrategia para lograr los resultados.

OCC Pulse – Engagement

Plataforma para medir y gestionar el compromiso y ambiente laboral de los colaboradores de una empresa en tiempo real. Alto nivel de personalización y parametrización que optimizan los envíos de preguntas, el nivel de respuesta y la calidad de la información.

Liderazgo – DML 360°

Dirección, Movilización, Logro. Entrega a los líderes un consolidado de las percepciones de quienes influyen en su trabajo y de su auto percepción, lo que le permite tener un panorama completo sobre su desempeño y así crear un plan de desarrollo adecuado a su realidad.

Liderazgo – DML

Dirección, Movilización, Logro. Herramienta para medir y dar seguimiento a las prácticas claves que debe tener un líder en el mundo de hoy para Dirigir y Movilizar el talento y Lograr resultados sobresalientes.

Trabajo en Equipo – POR

Personas, Organización, Resultados. Herramienta para medir y dar seguimiento a los factores claves de un equipo para relacionarse y lograr resultados en conjunto.

Coaching

y

Retroalimentación – CC180°

Coaching Compass. Herramienta que permite valorar las habilidades de Coaching y Retroalimentación de los líderes en una organización. Contempla una autovaloración y la percepción de sus colaboradores.

Gestión del Desarrollo

Plataforma diseñada para desarrollar el talento, enfocada en KPI’s, Competencias (generales y personalizadas) y funciones y/o comportamientos relacionados con la cultura y el clima organizacional.

OCC Solutions en Cifras

Líderes formados

Países

Clientes

Años de experiencia

Encuestados

OCC Solutions en Cifras

Lideres formados

Países

Clientes

Años de experiencia

Encuestados

Artículos en wikiDO

OCC en los medios

Testimonios

El acompañamiento de Ricardo y su equipo, su acertada asesoría y acompañamiento, antes, durante y después de la medición. Como resultado, obtuvimos una participación de más del 90% de la muestra definida donde todas las áreas de la organización estaban representadas y una alineación e interés de la Alta Dirección en el proceso de transformación cultural de la empresa.

– Catalina Gómez

Especialista de Cultura y gestión del cambio

Obtuvimos reconocimiento a Grupo Sala por estar incluida entre las 25 organizaciones que más contribuyen al país teniendo puntuación alta en Dimensión Interna (Referida a tener acciones concretas de empoderamiento para los empleados por medio de una cultura de confianza en la toma de decisiones) y en la medición de ENPS (Employee Net Promoter Score).

– Claudia María Rua Puerta

Directora Corporativa de Talento Humano

En LOGYCA hemos apreciado mucho el acompañamiento que nos han brindado en la aplicación de los diferentes instrumentos de medición que hemos utilizado. El entendimiento que tienen de nuestra cultura y la diversidad de nuestro negocio es clave para nosotros.

– María Clavijo

Gerente Capital Humano e intelectual.

Nos fue posible crear e implementar un programa de formación de alto impacto dirigido a los principales líderes de Carvajal Empaques que les facilite el desarrollo de liderazgo y habilidades gerenciales exitosas que permita consolidar un equipo de líderes de alto desempeño creando sinergias de cara a las realidades de la organización.

– Jimena Arbeláez.

Algunas de las empresas que han Confiado en Nosotros.

Creemos en la importancia de apoyar el desarrollo de personas comprometidas y organizaciones coherentes.

Calle 97A # 8 -10 Of. 302

Bogotá - Colombia

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Plataforma de herramientas de gestión de los recursos humanos para medir las variables que influyen sobre el Talento Humano y el Desarrollo Organizacional.
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