Listen AIQ

Una plataforma para escuchar todo lo que importa.

Diseña, lanza y analiza mediciones de cultura, engagement, clima, experiencia del cliente o lo que tu negocio necesite. Una sola fuente de verdad para tu equipo y para tus procesos.

Captura de la plataforma Listen AIQ
Funcionalidades

Todo lo que necesitas en un solo lugar.

Plantillas y modelos

Plantillas de Modelos OCC (Cultura, Engagement y Clima laboral, Trabajo en equipo) y plantillas privadas a la medida de tu organización.

Biblioteca de preguntas

Combina dimensiones y preguntas validadas de cultura, engagement y clima. Crea preguntas propias con escalas Likert, NPS, selección múltiple y preguntas abiertas.

Demográficos flexibles

Crea los segmentos que tu organización necesita: área, ubicación, modalidad de trabajo, supervisor, lo que sea.

Carga masiva o manual

Sube tu base de contactos por Excel o gestiona uno a uno.

Power BI integrado

Sábana de datos exportable y dashboards ejecutivos en Power BI. Resultados listos para el comité.

Más allá de HR

Mide NPS de tus clientes en tienda, satisfacción de proveedores o procesos internos y cruza la data con tu equipo.

Flujo de trabajo

Cómo funciona

  1. 01

    Diseña tu medición

    Elige una plantilla OCC o crea la tuya combinando preguntas y dimensiones desde la biblioteca.

  2. 02

    Carga tus contactos

    Define demográficos a medida y carga tu base por Excel.

  3. 03

    Lanza

    Distribuye por link genérico, links personalizados o QR dinámico para experiencia de cliente.

  4. 04

    Analiza y actúa

    Resultados en tiempo real, sábana de datos y dashboards en Power BI. Tu consultor OCC te acompaña en el plan de acción.

Plataforma + Consultoría

La tecnología sin consultoría no mueve la aguja.

Por eso cada medición viene con acompañamiento de un consultor senior de OCC: diseño de la medición, análisis de resultados y plan de acción focalizado.

  • Asesoría en diseño de instrumentos y dimensiones
  • Sesiones ejecutivas de devolución de resultados
  • Plan de acción por nivel jerárquico y por área
  • Seguimiento trimestral con tu comité directivo
  • Benchmarks con organizaciones comparables